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給与と福利厚生

ARMは、仕事はただの"仕事"以上のものであるべきだと信じています。 ARMでは、提供される福利厚生は個人への報酬の1つの要素にすぎません。他にも職務設計、職場環境から休暇、基本給、株まで、さまざまなものがあります。 ARMの社員は、自由で活気があり、知的で魅力的な環境で働いています。理想的な職場と言えるでしょう。初日から、自分のスキルを活用し、業界で最も高い能力を持つ人々とともに働く機会が与えられます。 ARMは社員の育成に努力しており、継続的なキャリア開発を可能にするための多くのリソースを提供しています。

ARMは、エグゼクティブ チームによって推進される明確なミッションとビジョンを持っています。 独自のチームベースの文化は、優れた職場環境で協調を促し、個人の貢献を強化します。

ARMは包括的な福利厚生を用意し、自社株についても、全社員の所有者意識と当事者意識を高めるうえで、意義を強調しています。 社員それぞれに状況やニーズが異なるので、報酬パッケージはそれを反映するように設計されています。 勤続者への4年ごとの長期有給休暇のようなユニークな報償が、社員のワーク ライフ バランスを維持するうえで役立っています。 主要業務における革新に期待以上の成果を上げた社員は、評価され、相応の報酬が与えられます。

主な福利厚生に、以下のものがあります。

  • 優遇給与
  • 株: 制限付き株式ユニット(新規開始と年次交付)
  • 柔軟な休暇および長期休暇のポリシー
  • 年次ボーナス制度
  • 年金/401K制度
  • 生命保険
  • 医療保険
  • 家族関連手当
  • 特許ボーナス

提供される福利厚生は、国によって異なる場合があります。

 
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