ARMの価値

ARMの成功は、会社の7つの中心的な価値の上に築かれています。これらは多数のARM創始者とエグゼクティブ チームによって開発され、1990年に会社が創立されて以来、ほとんど変わることなく保たれてきました。

• 結果を出すことがARMの利益 - ARM社員は、ARMの全体または一部の利益になる結果を生み出します。新しい手法、自分や他人の専門知識など、許容できるあらゆる手段を講じて、結果を出します。
• チームワークと献身 - ビジネスに関連して、自由にコミュニケーションをとり、情報や知識を共有し、内部や外部とネットワークを作り、強要するのではなく説得し、同僚と関わり、敬意を持って接します。常に会社、チーム、関係者、そして誰よりもまず顧客のことを考えて行動します。自分の都合で利己的に行動することなく、ARMのより大きな利益のために働きます。
• 前向きに、積極的に - 現実的なソリューションを開発し、リーダーシップを発揮し、"不可能"よりも"可能"というアプローチをとり、楽観的に考え、考えを実現し、危機意識を持って行動します。
• パートナーと顧客を中心に - 社員はパートナーと顧客（内部および外部）を中心に考え、顧客の最大の利益を考えて行動し、そのニーズを理解し、ARMのビジネスの強みをわきまえて、ARMのビジネスのプロセスや文化の発展に寄与します。
• 反応性 - 要求、問題、電子メール、その他のできごとに対して常に迅速に、緊急性を意識して対応し、必要性を考慮してタイムリーかつ柔軟に対処します。
• 革新性 - 問題に対して現実的なソリューションを開発し、課題を改善するために別の視点やアイデアを取り入れ、従来の方法に疑いを持って、より良い新たな方法を探し、既存のアイデアを新たな方法で再結合して新しいものを作り出し、変化を怖れず、他の人たちの新たな試みをサポートします。
• 自己開発 - 反省、フィードバック、指導、メンター制度、トレーニング、教育などを通じて、自己の向上に努めます。知識欲を持って熱心に学習し、常に専門能力の向上を目指します。チームのメンバやその他のARM社員の自己開発を積極的にサポートします。